Depuis 2009, Alturion accompagne le développement de ce jeune groupe producteur et distributeur de spiritueux, porteur de marques et de savoirs faire centenaires.

Père Magloire, Boulard, Lecomte, Jeanneau, autant de marques de liqueurs prestigieuses.

Nous recrutons les compétences commerciales, marketing, production, ainsi que les fonctions support.

Intégrateur de solutions ERP et d’analyses décisionnelles, G4 est positionnée sur un marché porteur. La société connaît une croissance importante et anticipe un nouvel accroissement d’activité. Dans ce cadre, Alturion accompagne G4 en créant un contexte favorable à l'épanouissement des futurs collaborateurs, et les recrutant : Directeurs de projets informatique, Chefs de Projets, Consultants/Formateurs, Développeurs… Notre expertise en conseil spécifique nous permet de traiter les sujets suivants pour G4 :  - Etat des lieux des principaux processus RH : Evolution professionnelle, évaluation, rémunération… - Proposition de solution d’optimisation des processus existants. - Proposition de best practices… La cohérence entre le discours du recrutement et la réalité des conditions de l’emploi est une clé majeure de cette relation. 

Alturion recrute des Experts SI basés en Ile de France ou dans le NPC (ZOs, Architecture..) pour la banque de détail.

Développement des équipes commerciales sur les régions de Lyon, Toulouse et Nantes. Alturion a recruté et évalué plusieurs commerciaux "chasseurs" en 2015.

Etendu sur 7 sites industriels en France, allant du Nord aux Pyrénées Orientales, ce groupe "ETI" spécialisé en mécanique est un sous-traitant majeur des motoristes et constructeurs aéronautiques (SNECMA, MESSIER, ROLLS ROYCE,...).Dans une démarche de croissance forte (organique et externe), les besoins sur les métiers de la vente et de la production ont été importants. Grâce à son agilité régionale et à une forte compétence technique, Alturion a pu accompagner les différents DRH en île de France, dans le Massif Central, et dans le Sud.

 

+ Animation d’une démarche visant à définir un nouveau projet stratégique pour le plus ancien Groupement d’Employeur de Vendée avec réorientation de l’activité vers le partage de compétences de salariés multiemployeurs.

+ Refonte complète du dispositif de GPEC d’un grand groupe coopératif de la distribution avec à la clé contractualisation sociale : accord GPEC ; cartographie des emplois ; mise en place d’une revue des cadres ; nouvelle démarche d’appréciation… > Pour info, entreprise concernée : COOP CNP (Coopérateurs de Normandie Picardie - siège Rouen)

+Accompagnement d’un acteur majeur de l’événementiel - groupe international- dans le cadre d’un nouvel accord GPEC avec refonte et meilleure articulation des démarches en place (référentiels de compétences/appréciation annuelle/people review)

Dans une période de croissance forte du groupe, Alturion a accompagné cette SSII dans le recrutement de ses consultants et directeurs de projets.