Dix ans à des fonctions commerciales et d’encadrement dans les services aux entreprises industrielles, dont sept au sein d’une SSII parisienne, Vincent rejoint en 2008 un cabinet spécialiste du domaine Banque / Finance. Le projet est de développer une nouvelle expertise sur les métiers qu’il maîtrise : les fonctions commerciales et informatiques. Une expérience qui permit à Vincent de s'approprier les bonnes pratiques de la profession et de mettre en place sa méthodologie. Directeur du cabinet Alturion et garant de la qualité et du respect de la déontologie du travail de l’équipe, Vincent intervient en chasse de Cadres Dirigeants et d’Experts dans les carrières commerciales, SI et Industrie.

Diplômée d’École de Commerce et après un premier échange universitaire, Claire décide de re-partir en Angleterre, son pays d'adoption. Elle rentre dans le milieu de l’éducation et tient divers rôles de relations école-entreprise dans une région très marquée par la présence de la Navy et d’industries telles que la défense et l’aéronautique. Souhaitant s’orienter vers une fonction plus commerciale, elle rejoint un organisme de formation professionnelle. Rattachée à la BU Ingénierie, domaine qu’elle affectionne particulièrement, elle est en charge de promouvoir auprès d’entreprises les programmes d’apprentissage et de recruter leurs futurs apprentis ingénieurs. 

Forte de 10 ans d'expérience Outre-Manche et souhaitant se recentrer sur le domaine des ressources humaines, Claire rejoint un premier cabinet nantais où elle intervient sur des dossiers de recrutement et d’accompagnement à la transition professionnelle. 

Séduite par l'expertise métiers du cabinet Alturion, notamment dans l’industrie, et par son ouverture à l’international, elle rejoint l'équipe nantaise du cabinet en 2018 en tant que Consultante en Recrutement. Claire a à coeur d’accompagner clients et candidats tout au long de leur process de recrutement.

Diplômée de l’université Paris 2 Panthéon-Assas en Droit international et européen, Gaëlle a une expérience professionnelle de 13 ans en tant que juriste dans des grands groupes et directrice juridique de PME.
Passionnée par les ressources humaines et profondément convaincue que l’humain est la ressource principale et fondatrice de la création de valeur dans l’entreprise, Gaëlle réoriente sa carrière en 2008, dans le champ de l’accompagnement professionnel.
Coach certifiée, également formée au bilan de compétences, elle accompagne les salariés au cours de phases de transition professionnelle, dans leur processus de changement et dans le développement de leurs potentiels.
Ses missions au sein d’Alturion sont centrées sur les solutions RH et l’accompagnement des transitions professionnelles : coaching individuel, outplacement, bilans de compétences.

Diplômée d'un master 2 en management et entrepreneuriat de HEC Alger en 2015. J'ai commencé ma carrière professionnelle dans la Formation au sein d'une multinationale chinoise spécialisée dans les télécoms, d'abord en tant que chargée de formation pendant deux ans ensuite en tant que Responsable de l'équipe formation durant 3 années. Cette expérience dans la formation m'a fait également découvrir une passion pour le recrutement et les ressources humaines qui s'est confirmée par un second diplôme de Master en management des RH à l'université du Mans. A l'occasion de ce Master, j'ai pu découvrir le recrutement à travers un premier stage chez Alturion.
Forte de cette première expérience, j'ai souhaité me perfectionner au cabinet avec mon stage de fin d'études pour finalement le rejoindre comme titulaire en septembre 2021.

Diplômé d’un Master 2 en Management Stratégique et Changement en 2016, Christophe décide de poursuivre sa carrière dans les Ressources Humaines. Après deux ans passés en alternance comme chargé de recrutement en ESN et un an en tant que chef de projet formation dans le domaine de l’assurance, Christophe fait le choix de commencer sa vie professionnelle post-étude au sein d’un cabinet spécialisé dans les métiers du digital. Privilégiant alors une expérience responsabilisante au sein d’une petite structure, il confronte sa culture en RH à celle du digital par le biais de missions auprès d’annonceurs de renommée sur la place parisienne. Il fait ensuite le choix de diversifier son expertise métier résolument technique jusqu’à présent et intègre l'équipe nantaise d'Alturion en juillet 2018 qui lui offre, en plus du climat Nantais, l’opportunité de découvrir de nouveaux métiers et expertises.

Diplômée de l’Ecole Française des Attachés de Presse (EFAP Paris) et titulaire d’un Deug de droit à Assas, Amélie débute sa carrière en tant qu’Attachée de presse pour des chaînes de télévision à Paris. Elle rejoint ALTURION dès sa création en 2008. Elle sera Responsable de la Communication interne et externe, pendant 10 ans et mettra notamment en place l'image du cabinet, digitale et institutionnelle, sur le marché des candidats à travers les réseaux sociaux.
Amélie choisira le coaching en 2018. Après une solide formation qui la certifie en 2019, elle lance son activité de coach et animatrice de séminaires de développement collectif. En 2022 Amélie accepte de rejoindre l'équipe de coach du cabinet pour prendre en charge des missions d'accompagnement de cadres qui lui sont confiées.