Alturion est un cabinet de conseil en Ressources Humaines.
Notre expertise porte sur deux champs d’intervention.

Le recrutement avec trois domaines spécifiques :
    - Commercial
    - Systèmes d’Information
    - Finance
L’accompagnement RH :
    - Tests
    - Bilans
    - Coaching

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Alturion répond de manière opérationnelle aux entreprises qui lui confient leurs recrutements et aux talents qui lui font confiance:
    Spécialiste :
    Nous recrutons pour les entreprises des collaborateurs dans trois domaines : Commercial, Systèmes d’Information, Finance. Nos consultants sont issus de carrières en entreprise : ils interviennent sur des métiers qu’ils maîtrisent.

    Réactif :
    Deux bureaux pour intervenir sur les même projets.

    Partenaire :
    Nous vous accompagnons également sur l’évaluation et la motivation de vos collaborateurs ou candidats.

    Flexible :
    Une organisation et une méthodologie adaptée à chaque problématique de recrutement.Notre implantation à Nantes et à Paris nous permet d’intervenir de manière privilégiée dans le Grand Ouest et l’Ile de France.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Méthodologie - Partenariat - Chasse - Accompagnement RH

 

 

 

Alturion accompagne les entreprises qui recherchent un collaborateur sur les métiers du commerce ou des nouvelles technologies de l’Information et de la communication. Notre implantation à Nantes et Paris nous permet d’intervenir auprès de clients basés en Ile de France ou dans le Grand Ouest, pour des postes à pourvoir en France ou à l’International.

 

 

 

 

 

 

 

Méthodologie - Partenariat - Chasse - Accompagnement RH

Parce que c’est la technique qui permet les résultats les plus performants pour une grande majorité des missions qui nous sont confiées, nous intervenons le plus souvent en approche directe. Cette méthode implique un ciblage (réalisé avec vous et/ou pour vous), une qualification des candidats, un premier entretien téléphonique de validation des pré-requis (adéquation au poste, position d’écoute, motivation), puis un entretien au cabinet pour valider la pertinence de cette candidature. Ainsi, le parcours professionnel des candidats que nous rencontrons et que nous vous présentons, correspondra-t-il précisément à vos attentes.

 

 

 

 

 

 

 

Méthodologie - Partenariat - Chasse - Accompagnement RH

Vous connaître, votre fonctionnement, vos enjeux, vos objectifs, est une composante importante du succès de nos missions pour vos services. C’est la raison pour laquelle, au-delà d’entretiens d’audit que nous menons avec la hiérarchie du futur collaborateur, nous développons de véritables partenariats avec nos clients. Plus nos missions sont nombreuses, plus nos approches de vos services se complètent, et plus notre compréhension de votre organisation est précise. C’est un important gain de productivité. Nos efforts vont dans le sens de cette collaboration : une prolongation de votre propre service RH.

Notre politique commerciale vient en appui de cette relation client.

 

 

 

 

 

 

 

Méthodologie - Partenariat - Chasse - Accompagnement RH

La mission que vous nous confiez est prise en charge par un consultant qui devient votre unique interlocuteur. Avant d’être conseil en recrutement, il a développé des compétences sur des fonctions proches du poste que vous proposez. Il conduira alors ses recherches en véritable expert de la profession. Sa compréhension de vos attentes doit être parfaite. Le cas échéant, il vous aidera à rédiger la description finale du poste. Ses entretiens avec les candidats seront des entretiens opérationnels. Il saura les challenger, interpréter et valoriser leur parcours et leur présentation. Ses comptes rendus pourront être emprunts du jargon technique approprié.

A ccompagnement avant, pendant, et après le choix du candidat. C’est tout au long du processus que nous sommes présents. Une fois en poste, nous suivons l’intégration de votre nouveau collaborateur. Formation, coaching … différents outils peuvent faciliter et accélérer sa prise de fonction. Notre contrat de recrutement garantit nos candidats.

 

 

 

 

 

Méthodologie - Partenariat - Chasse - Accompagnement RH



Tests de personnalité.
Tests d’aptitudes.
Tests spécifiques (valeurs, leviers de motivation).
Bilans de mobilité interne ou de reconversion, permettant à l’entreprise et au salarié de préparer une évolution horizontale ou verticale.
Coaching ou suivi personnalisé des nouveaux collaborateurs au moment de leur intégration.
Coaching ou suivi personnalisé des salariés face à des challenges particuliers (dans le cadre d’une réorganisation, fusion, augmentation de périmètre…).


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Métiers Offres

 

 

Alturion se positionne en agent pour les talents qui souhaitent lui confier leur dossier de candidature. Le rôle du cabinet est de leur présenter les opportunités compatibles avec leur dossier, tout au long de leur démarche. Si vous souhaitez faire évoluer votre carrière, adressez-nous vos exigences et vos attentes. Utilisez les connexions de notre cabinet pour adresser votre dossier selon un ciblage (de secteur d’activité, de métier, de lieu, d’entreprise) que nous pouvons déterminer ensemble

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Alturion est spécialiste de trois domaines d'activité:   Commerce, Systèmes d’information et Finance.

Cette orientation nous permet d’appréhender de manière précise et complète l’ensemble des postes que nous présentons à nos candidats. En effet, le consultant qui aura la charge de votre dossier est issu de votre secteur d’activité. Il pourra mener avec vous un entretien opérationnel, et des échanges concrets. C’est pour vous l’assurance d’être entendu et reconnu. Vous gagnez en efficacité et en temps sur votre parcours de recrutement.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Management du SI
Production / Exploitation
Infrastructures systèmes et réseaux (Lan / Wan / Sécurité / DBA / OS…)
Développement / Intégration
AMOA (Finance, CRM, ERP…)

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Management stratégique (Codir)
Management opérationnel (Up, Middle)
Management fonctionnel (Chefs d’agence, BU..)
Commerciaux (IC, IA, CA…)
Technico-commerciaux

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Finance de marché
    - Marchés de capitaux
    - Gestion d’actifs
Finance d’entreprise
    - Direction financière
    (audit/comptabilité, contrôle de gestion, consolidation, fiscalité)
    - Fusions et acquisitions / Fonds d’investissement

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  Offres

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




Nous confier votre candidature :


Nous confier une mission:


Coordonnées

 

 

 

 

 

 




 

Alturion Paris

15, rue de Miromesnil
75008 Paris
Tel: 09.70.44.00.10
Parking: Berri
M° Ligne 9 et 13
Station Miromesnil




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Alturion Nantes

9 rue de Sully
44000 Nantes
Tel: 02.53.45.94.43
Parking: Cathédrale
Tram Ligne 2
Arrêt Saint Mihiel

 

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