Le groupe Alturion
Conseil en Ressources Humaines 

Qui sommes-nous ?

Alturion est un Groupe de Conseil en Ressources Humaines dont le cœur de métier
et la raison d'être sont le recrutement, l'évaluation et la gestion individuelle ou collective des talents.
Nous sommes spécialisés dans l'approche directe de cadres dans les carrières Commerciales, Informatiques et Industrielles, à des fonctions d'experts, d’encadrement intermédiaire et de direction de PME et filiales de groupes.
Nos méthodes, nos réseaux, nos outils de communication et d'évaluation nous permettent de mettre en place les bonnes personnes aux bons postes. 
Nos savoirs faire s’étendent aux multiples facettes du Conseil à la Direction des Ressources Humaines et à l’Evaluation et l'Accompagnement des Collaborateurs. Nous soutenons une approche opérationnelle de l’entreprise et de ses enjeux RH. En outre, nous développons une approche exclusive pour orienter la transition de carrière des Cadres issus du monde de la Défense.
Le Cabinet Alturion est fondé en 2008 par son actuel dirigeant Vincent Pétry. Il a alors un parcours de 10 ans comme manager commercial dans le secteur des Systèmes d’Information et de l’Industrie de hautes technologies. Il est spécialiste des fonctions Informatiques et Commerciales, comme les consultants qui le rejoignent.
Les implantations de Nantes, Paris et Lyon sont rapidement opérationnelles et permettent une proximité voulue avec les Candidats et les Entreprises.
En 2011 Alturion entamme l'ouverture de ses savoirs faire vers le Conseil RH et l'Accompagnement IndividuelPuis Julie Berger Garon, Bruno Cellerier et Alain Josse apportent la vision et le projet tourné vers le monde de la Défense et étoffent les expertises Conseil et Accompagnement en 2013. 
En 2014 Thierry Plet apporte une expertise complète et opérationnelle en matière d'évaluation. 2015 voit la création du poste de Consultant Manager et l'arrivée de 5 experts dans le cadre d'un projet de développement ambitieux du cabinet. Le pôle Industrie voit le jour. 
Parallèlement, et pour mieux accompagner ses clients dans leur développement, Alturion se développe à l’international, avec l’ouverture de son bureau de Lausanne en Suisse. Depuis janvier 2015, Alturion Human Resources & Consulting est titulaire des autorisations cantonales et fédérales d’exercer le placement privé en Suisse. 

Nos Consultants

Au-delà du recrutement

Conseil RH
Notre activité de Conseil RH s'appuie sur une expertise de la fonction et une appétence pour les méthodes agiles afin d'accompagner des entreprises de toute taille dans leurs projets de développement,  leurs changements d'organisation ou l'optimisation de leurs processus et outils.
Les consultants du groupe ont tous des profils expérimentés et ont exercé des responsabilités de type DRH, RRH, ou plus spécialisées comme Responsable de l’Emploi, Responsable Recrutement et Gestion des Carrières ou Responsable Formation. 
En outre, ils exercent régulièrement une activité liée à l’accompagnement individuel à travers des prestations de type coaching, évaluation, bilan de compétences et outplacement.
Ils s’appuient également sur une expérience du conseil et de l’accompagnement de direction RH sur leur principaux enjeux de gestion : gestion des compétences, plans de formation, accords GPEC, accords de méthode, diagnostics RH & audit social, contrôle de gestion RH, systèmes d’information, ingénierie des restructurations et des PSE, relations sociales.
Accompagnement
Pour ceux qui se mettent en risque, ceux qui souhaitent progresser, ceux qui doutent, ceux qui changent d'environnement, de métier ou ceux qui sont promus, nous proposons un accompagnement individuel sous forme de coaching, de bilan ou d'accompagnement personnalisé en fonction du contexte.
Nos consultants et psychologues du travail s'appuient sur leurs réseaux, leur connaissance des métiers, du tissu économique local et des outils spécifiques dans un cadre respectueux de la déontologie de la profession et de la confidentialité des échanges pour prendre connaissance de votre situation et construire avec vous la suite de votre activité professionnelle, de façon très pragmatique et réaliste.
Évaluation
L’Humain au cœur de la performance de l’entreprise…
Les Hommes créent la valeur de l’entreprise et sont à l’origine de sa performance.
Ils innovent, ils dirigent, ils organisent, ils accomplissent les tâches essentielles à son fonctionnement et à son développement. 
…ne peut plus être évalué…
Aujourd’hui, dans ses activités fondamentales de recrutement, de gestion des carrières et de développement des compétences, l’entreprise doit faire face à de nouveaux enjeux : différences générationnelles (x,y,z), émergence de nouveaux métiers, instabilité de l’emploi, guerre des talents. Les méthodes d’hier pour recruter, pour justifier d’une mobilité interne ou pour détecter des compétences à développer ne suffisent plus. 

…sans le recours à un processus différent.
Nous avons la solide conviction que l’évaluation objective et approfondie des individus est devenue incontournable pour permettre à l’entreprise de mieux répondre à ces enjeux. Elle implique l’utilisation d’outils et de méthodes adaptés.

Nos offres d'emploi

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